今年一季度，钟楼区举办线下招聘16场、网络招聘会17场，发布岗位9400余个，组织306名青年大学生开展就业见习。

为贯彻市“532”发展战略，坚持“人才引领创新发展”战略思维，助力全市“新能源之都”和我区“四大功能区”建设，钟楼全面开启本年度“名城名校合作行 创新创业赢未来”系列活动和“名校优才人才引进”计划。

3月初，赴江苏大学、江苏科技大学、扬州大学、广陵学院四所高校举办校地合作洽谈会、博士后科研合作对接会、校园招聘会等活动，提供机械、化学材料、电子信息、电气自动化、软件工程等领域岗位521个，吸引应届毕业生超10000名，当场收到简历1172份、达成初步就业意向252人。

4月初，赴天津举办“龙城英才计划天津推介会”，在天津大学、天津工业大学分别举办“新能源之都”专场招聘会、产学研洽谈对接会、双选会，邀请八方英才选择常州、钟楼，创业钟楼、扎根钟楼。

钟楼人社部门具体从四个层面开展人才引进工作。一是分春秋两季组织在常高校联动双选会；二是开展赴外系列校园招聘活动；三是举办特色人才集市，每周五上午在钟楼区人力资源市场大厅举办线下招聘会；四是拓展劳务合作基地，搭建跨区域劳务对接平台，加强与劳务输出基地的信息沟通和交流合作。

4月春招已经到来，下一步，区人社局将以“名城名校合作行 创新创业赢未来”活动为引领，持续深化“1+8”引才工作体系，加快常州特色的人才链、教育链与产业链、创新链同频共振，协作发展新格局，进一步深化校政企合作，对照产业紧缺人才目录，“按图索骥”精准引才，全力打造青年创新创业最向往的城市。（李润秋）