为深入贯彻落实市委、市政府提出的“人才引领创新发展”战略，紧紧围绕“532”发展战略，助力“新能源之都”和“四大功能区”建设，区人社局着眼于“金九银十”秋招季，全面开展“名城名校合作行 创新创业赢未来”、“新能源之都”校园招聘会等系列活动，多措并举，聚人气、留人才，乐业在钟楼。     

搭建就业快车道

举办秋季应届毕业生专场招聘会8场，直播带岗活动3场，参会企业156家次，提供岗位2484个，岗位涉及电子工程师、机械工程师、研发工程师、外贸业务员、翻译专员、财务专员、人事专员、销售专员、储备人才等各行各业，吸引高校毕业生近万名，企业现场收到简历2600余份，达成初步就业意向164人。

走出去，迎进来

推动在常应届毕业生“青春留常”，举办2023年“新能源之都”系列引才互访活动，通过“走出去、迎进来”相结合的方式，携区重点企业赴安徽工程大学、常州工学院、江苏理工学院三所高校举办“新能源之都”系列校园招聘会，为企业提供标准化、定制化的“多企一校、多企多校、一企一校、一企多校”人才招引服务，助力我市新能源之都建设。

优化服务，协同发展

着力抓好高校毕业生的靶向就业指导和服务工作，启动“一行三迎 校地共赢”才聚钟楼金秋系列活动，将校地协同、供需对接、人才招引等环节进行串联，与多所高校开展深层次对接和多领域合作，支持新能源领域企业引进青年人才271人，新增微亿智造、波速传感器、盛德鑫泰等新能源领域龙头企业就业见习基地5家，全年共组织900余名青年参加各类就业见习，推动实现科技成果转化、人力资源流动的常态化合作。同时推出一系列涵盖住房补贴、生活补贴、搭建平台、金融支持在内的“厚才”政策，为青年人才提供安身、安心、安业的全方位高质量服务。

栽下梧桐树，引得凤凰来。下一步，区人社局将持续深化“1+8”引才工作体系，加快常州特色的人才链、教育链与产业链、创新链同频共振，协作发展新格局，进一步深化校政企合作，为促进大学生高质量就业搭建平台，全力打造青年创新创业最向往的城市。（李润秋）