每年春节后，员工返岗是广大企业最为关切的热点，为进一步做好2024年节后就业用工服务保障工作，钟楼区人社局扎实做好就业用工保障服务，织牢企业节后开工“保障网”，全力以赴确保全区就业用工形势稳定。

一是开启返岗“直通车”。春节期间，通过对50余家规上工业企业、100家用工监测企业等不同样本的快速调查，预估外地员工正月十五前返岗率接近80%。主动对接重点企业，提前排摸返岗员工数量、时间及来源地，联合人力资源企业组织开展“返岗直通车”等春风暖心服务，帮助外地员工返岗。组织开展“点对点”返岗专车接送服务，服务人数达400人次，解决他们返岗“最后一公里”的需求，高效助力企业平稳开工和务工人员安全返岗。

二是赴外招引“走出去”。正月初八组织部分重点企业赴陕西、四川等地开展赴外劳务对接活动；同时大力开展青年就业见习工作，搜集并发布高质量见习岗位1000余个；3月起，将组织开展春季巡回校招、赴外引才、校企对接等系列活动。针对各类对象，高频率、多维度、全方位开展跟进式服务，进一步推动构建“就业好、引才易”良性循环。

三是新春招聘“不打烊”。联合区总工会、北港街道办事处等单位，将于2月23日（正月十四）在宝龙广场举办新春首场“元宵送岗 春风暖心”大型现场招聘会，并同步启动“钟灵毓秀‘职’等你来”网络直播招聘周活动。现场邀请超50余家重点企业，提供上千个优质岗位，开通云端带岗、探企直播等线上功能，进一步优化打造求职招聘新模式。活动期间，还将向广大劳动者和企业负责人提供政策咨询、招聘求职、用工引才、职业培训、法律维权等服务。为求职者和招聘单位搭建岗位信息官方发布、引才用人精准对接两大平台，实现“就业服务强支撑、引才用工有保障、群众满意大提升”的工作目标。（朱云捷）