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2022年1月25日,钟楼区人民政府出台了《钟楼区关于春节期间鼓励省外员工留常过年的若干措施》,现解读如下。
一、出台背景
为贯彻落实中央、省、市有关决策部署,统筹推进春节前后疫情防控和经济社会发展工作,降低人员流动带来的疫情风险,鼓励企业省外员工留常过年,确保企业生产经营持续稳定,特制订该政策。
二、具体措施
1.鼓励员工留常过年。提倡非必要不离常。春节期间(除夕至正月十五),按照500元/人的标准,一次性兑现给留常员工稳岗补贴。
2.给予企业留人补助。春节期间,本区用工企业安排外地员工留常总人数1000人(含)以上的,给予本区用工企业20万元补助;留常总人数500人(含)—1000人的,给予本区用工企业10万元补助;留常总人数100人(含)—500人的,给予本区用工企业5万元补助。
3.实施房租减免政策。春节期间,企业租用国有(集体)资产类宿舍、公寓等,用于安排留常员工住宿的,减免半个月房租。
4.免费培训稳定就业。对我区各类劳动者,免费参加就业技能培训、岗位技能提升培训及创业培训。
5.免费发放防疫物资。春节期间,免费给留常员工发放口罩等防疫物资。
6.组织员工关爱活动。通过走访慰问等形式对留常员工送温暖、献爱心,稳定企业职工队伍。在严格执行疫情防控要求的基础上,鼓励企业开展线上文化娱乐活动,丰富留常员工节日生活。
7.指导落实防控措施。指导企业做好春节期间疫情防控应急预案,严格执行疫情防控各项规定,鼓励企业尽可能将原籍在中高风险地区的员工留常过年。
8.加强安全生产管理。认真履行安全生产管理职责,指导督促企业加强安全生产管理,强化企业安全生产主体责任,切实消除春节期间各类安全隐患。
三、适用范围
1.本措施适用企业范围:留常员工达到本企业省外员工总数70%及以上的规上工业企业、高新技术企业、规上服务业企业、限上批零住餐企业,分别由区工信局、科技局、发改局、商务局牵头负责。
2.本措施适用人员范围:在上述适用企业内,连续缴纳社保6个月以上的江苏省外员工(不含劳务派遣),以户籍、社保信息为准,社保情况由人社局负责核实。