2022年1月25日，钟楼区人民政府出台了《钟楼区关于春节期间鼓励省外员工留常过年的若干措施》，现解读如下。

一、出台背景

为贯彻落实中央、省、市有关决策部署，统筹推进春节前后疫情防控和经济社会发展工作，降低人员流动带来的疫情风险，鼓励企业省外员工留常过年，确保企业生产经营持续稳定，特制订该政策。

二、具体措施

1．鼓励员工留常过年。提倡非必要不离常。春节期间（除夕至正月十五），按照500元/人的标准，一次性兑现给留常员工稳岗补贴。

2．给予企业留人补助。春节期间，本区用工企业安排外地员工留常总人数1000人（含）以上的，给予本区用工企业20万元补助；留常总人数500人（含）—1000人的，给予本区用工企业10万元补助；留常总人数100人（含）—500人的，给予本区用工企业5万元补助。

3．实施房租减免政策。春节期间，企业租用国有（集体）资产类宿舍、公寓等，用于安排留常员工住宿的，减免半个月房租。

4．免费培训稳定就业。对我区各类劳动者，免费参加就业技能培训、岗位技能提升培训及创业培训。

5．免费发放防疫物资。春节期间，免费给留常员工发放口罩等防疫物资。

6．组织员工关爱活动。通过走访慰问等形式对留常员工送温暖、献爱心，稳定企业职工队伍。在严格执行疫情防控要求的基础上，鼓励企业开展线上文化娱乐活动，丰富留常员工节日生活。

7．指导落实防控措施。指导企业做好春节期间疫情防控应急预案，严格执行疫情防控各项规定，鼓励企业尽可能将原籍在中高风险地区的员工留常过年。

8．加强安全生产管理。认真履行安全生产管理职责，指导督促企业加强安全生产管理，强化企业安全生产主体责任，切实消除春节期间各类安全隐患。

三、适用范围

1．本措施适用企业范围：留常员工达到本企业省外员工总数70%及以上的规上工业企业、高新技术企业、规上服务业企业、限上批零住餐企业，分别由区工信局、科技局、发改局、商务局牵头负责。

2．本措施适用人员范围：在上述适用企业内，连续缴纳社保6个月以上的江苏省外员工（不含劳务派遣），以户籍、社保信息为准，社保情况由人社局负责核实。