为进一步明确目标任务、交流工作经验，推动我区博士后工作再上新台阶，3月14日下午，区人社局在江苏华威世纪电子集团有限公司举办2017年博士后工作座谈会暨经验交流会。我区5家博士后科研工作站（创新实践基地）及2家拟设站单位参加会议。区人社局副局长邹国平出席并主持会议，会议还邀请了市人社局人才开发处有关领导进行了现场讲解指导。

会上，各单位负责人重点介绍了2017年博士后招录计划，畅谈在博士后工作方面存在的困难问题和服务需求，以及相关工作意见、建议。江苏华威世纪电子集团有限公司重点展示并介绍了博士后工作的相关经验及工作成效，华威在站博士后也与大家进行了现场交流。与会人员纷纷表示，华威的经验分享，给予了大家很好的启发，令人耳目一新、为之一振。

市人社局人才开发处处长孙寅松从长远规划、汇报沟通、工作方法、管理服务、质量提升等五个方面强调了博士后工作的关键所在。要求各设站单位要积极借鉴华威集团的经验成效，掌握工作方法，使企业转型升级与高层次人才引进产生完美的化学反应，实现多方的互利共赢。

下一步，区人社局将围绕博士后工作继续当好“石油工人”，架通“输油管道”，发挥博士后工作站“油泵”的作用，为企业从高校“石油库”攫取更多的技术、人才资源。通过加强服务管理，倒排时序进度，切实把2017年博士后招录计划落到实处。（张涛）