区劳动人事争议仲裁院不断创新工作思路，优化工作方法，强化服务效能，2017年5月10日，在仲裁院院长王兴龙的主持下，召开了全体工作人员学习会议。

会议中强调两点：一是要进一步加强仲裁员队伍建设。通过开展劳动争议案件集体商议工作、案例讨论等多种措施，创造良好的业务学习和工作氛围，促进仲裁员队伍素质的不断提升。二是要源头治理，推进劳动争议预防调解示范工作。2017年要进一步推进基层劳动争议仲裁调解组织建设工作，以区劳动人事争议仲裁院为核心，基层劳动争议仲裁调解中心为基托，一中心多层级，加快劳动人事争议仲裁调解工作体系建设。

下一步工作中，全体仲裁工作人员将继续开展好2017年仲裁各项工作，加快我区和谐劳动关系的进程。（陈永翔）