8月24日，为贯彻落实市人社局 “寻标、对标、达标、夺标”的工作要求，学习兄弟区先进工作经验，交流工作方法，改进工作措施，提升基层人社服务能力，区人社局组织局领导班子、相关事业单位负责人，开发区、镇、各街道人社中心负责人赴新北区实地参观学习、座谈交流。

区人社局一行在新北区人社局领导的带领下前往河海街道人社所、薛家镇人社所实地参观学习。先后参观了服务大厅、矛盾调解室、劳动人事争议仲裁庭等服务设施。

在薛家镇镇政府会议室，区人社局局长孙兰勤一行与新北区人社局局长潘永沺、副局长蒋剑清，河海街道人社所所长周弘坚，薛家镇人社所所长钱小红等展开座谈。潘永沺对新北区人社局机构设置、人员编制和近阶段工作开展情况进行介绍，详细说明了“定目标、抓落实、促提升”三点工作方法。周弘坚详细介绍了如何利用自办企业平台拓宽就业渠道，安置失地农民再就业的工作做法。钱小红重点介绍了如何通过“小窗口大服务”“马办精神”等一系列便民工作举措，实现“你来我就办 服务不下班”的服务承诺。新闸、邹区、南大街、开发区人社中心负责人先后发言提问，就工作中存在的问题难点，展开深入讨论。双方就如何实现人社职能下沉、如何持续促进失地农民就业创业、巡回仲裁庭建设等共同关注的问题进行了互相交换看法，共同总结经验。孙兰勤表示此次到新北区实地参观学习，开阔了眼界，学习了经验、拓展了思维，对于今后钟楼人社工作的改进、创新具有启示作用。新北区的先进方法是钟楼人社的学习榜样，尤其是在工作中的“服务、用心、情怀”，值得钟楼人社全体工作人员认真学习。

随后，钟楼人社系统开展内部座谈，按照市局“寻标、对标、达标、夺标”精神，就赴新北调研交流感想。开发区、邹区镇、各街道劳动所负责人依次发言，对照总结、寻找差距，树立目标、提出改进措施。孙兰勤指出，有作为才会有地位，希望局各科室、事业单位，开发区、镇、各街道人社中心今后工作中“不故步自封、不坐井观天、不妄自菲薄”，以高准、严要求推进工作落实，牢牢把握“民生为本、就业优先”工作主线，强基础、抓规范、创特色，把我区人社服务水平提升到新境界。（徐洲）