为进一步加强企业退休人员服务管理，了解其身体状况，切实保障退休人员的晚年生活，自今年七月起，我区人社局社保中心启动了第四轮企业退休人员免费健康体检工作。本次体检时间为期24个月，从2017年7月1日起至2019年06月30日。综合前几轮的体检工作，现总结以下几点心得：

一是提高退休人员定期参加体检的意识。企业退休人员虽然知道退休后可以进行健康体检，但却没有定期参加体检的自觉，每二年一次的健康体检，能够安排退休人员及时进行健康体检，及时发现健康隐患，及时进行治疗。通过前几轮的体检，退休人员已经知晓按时健康体检的重要性。

二是协调相关单位服务健康体检工作。为使体检工作顺利展开，区社保中心与相关单位协调配合，对体检进行全程跟踪服务。一是联合市社保中心退管科到定点医院进行考察，实地了解医院的体检接待能力和业务水平，结合医院实际提出合理意见和建议。二是组织医院与街道、社区（村委）进行对接，就交通路线、体检流程进行推演，确保每一位退休人员能够及时安全的参加健康体检。三是协调处理在体检过程中出现的矛盾和纠纷，由区、街道、社区（社委）三方联合医院，加强对体检工作的监督、检查，确保及时发现问题，尽量把问题解决在基层，让退休人员高兴而来，满意而归。

三是建立健全退休体检对象健康档案。区社保中心在各家体检医院的协助下，为体检对象建立了健康档案，基本掌握了他们的身体状况数据，并进行动态管理。体检工作结束后，街道、社区（社委）及时总结体检工作情况，整理退休人员健康档案。

经过几年的工作结累，区人社局在服务退休人员健康体检工作方面形成了自己的工作方法，并受市社保中心肯定，今年在原有4家定点医院的基础上又新增南大街和五星两家社区卫生服务中心作为定点医院体检。

组织企业退休人员参加健康体检工作，是各级政府为老百姓办实事的民生之举，是提升社会化管理水平的重要举措，在第四轮企业退休人员免费健康体检开始之时，区人社局将总结以往的先进经验，同时创新工作方法，将惠民政策用好用足，让基层群众满意。（戴银军）