为进一步加强我区机关事业单位工作人员平时考核工作，实现平时考核系统“全覆盖”。10月20日，我区召开动员部署会，对推动机关事业单位工作人员平时考核管理工作进行部署。区委组织部副部长、老干部局局长朱云，区人社局局长孙兰勤参加会议。

开展平时考核是法律法规对机关事业单位人员考核工作提出的明确要求，也是加强机关工作人员科学化管理的重要途径。“平时考核管理系统”是平时考核工作的信息化网络平台，具有工作日志、工作计划、工作总结、查询、民主测评和考核评分等功能。其中，电子工作日志记录是机关事业单位工作人员考核管理的核心内容。通过“记日志、晒日志、评日志”，真正建立起“一级做给一级看，一级抓一级、一级评一级”的工作机制，可以实现用平时评价充实年度评价，用流程评价完善结果评价，全面、客观评价工作人员的德才表现和工作实绩。

会议对各单位使用平时考核管理系统提出了具体要求，明确11月中旬前人员建库到位，系统上线运行到位，实现区级机关、镇、街道平时考核“全覆盖”。（刘盼）