为加强和改进作风建设，提高工作效能，杜绝“庸懒散软”及“四难”等不良现象，3月10日下午，钟楼区人社局召开了全局作风建设大会。会议由区编办副主任杨高飞主持，区纪委第一派驻纪检组组长吕伟，区人社局领导班子全体成员出席了会议。

会议首先由副局长成波布置下达《2018年全区人力资源和社会保障工作要点》。成波要求全局深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照总书记视察江苏重要讲话要求，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，紧扣社会主要矛盾变化，按照高质量发展的要求，坚持民生为本、人才优先，促发展与惠民生相结合，千方百计促进就业创业，加快人才队伍建设，深化社会保障制度改革，推动人事制度创新，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，优化公共服务体系，深入推进全面从严治党，为“种好人民满意幸福树、建设‘强富美高’新钟楼”做出积极贡献。

会议安排了工作人员领学了局党委最新印发的《钟楼区人社局党委关于进一步加强机关作风建设的若干规定》，文件适用于局机关及所属事业单位在编在岗工作人员，局机关及所属事业单位社会化用工人员参考该规定执行。

最后，由局党委书记、局长孙兰勤作讲话。孙兰勤对区人社局2017年度工作取得的成绩予以肯定，但也指出要清醒地看到工作中存在的问题和不足，必须引起高度重视，认真深刻地查摆问题，进行严肃的教育整训。孙兰勤强调，2018年钟楼区人社局作风建设一要严肃纪律，狠抓作风。坚决做到有令必行，有禁必止，违反了制度规定就要严肃问责，严肃处理；二要专注工作，突出专业。“专注”就是要全神贯注、专心致志。“专业”就是要做专家权威、行家里手；三要瞄准目标，落细落实。“落细”就是要从细节入手、从细处抓起。“落实”就是要求真务实、落地见效；四要融合联合、团结协作。“融合”就是要群策群力，互为支撑。团结协作需要各科室之间团结一心，互相帮助。

杨高飞就贯彻会议精神强调了三点意见：一是要立即行动，迅速落实。把作风建设作为当前和今后一个时期的重要任务，努力用优良的作风推动服务效能大转变；二是要坚持导向，扎实推进。坚持问题导向、需求导向、目标导向，制定具体整改意见和措施；三是要强化保障，务求实效。以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，全力打响打赢作风建设攻坚战。（花雁翎）