6月5日下午，人社部劳动关系司司长聂生奎率调研组成员在省人社厅副厅长陈健等陪同下，赴钟楼经济开发区常州亿灵伟业纤维制造有限公司调研。

自2016年省级和谐劳动关系综合试验区建设工作开展以来，钟楼经济开发区积极构建和谐劳动关系协调机制、完善企业职工合法权益保障体系、凝聚企业创新特色动力，稳步推进各项工作。亿灵伟业董事长张文昌通过企业宣传片向调研组介绍了企业发展历程，亿灵伟业党委副书记钱震宏从满足员工生活、安全、归属、尊重及自我实现这五方面需要展开，用数据和实例，图文并茂地展示了企业发展过程中对和谐劳动关系建设的探索。

聂生奎对钟楼经济开发区在和谐劳动关系建设工作中作出的各项努力及亿灵伟业“共守规则、共同成长、共享成果”的企业理念给予了高度评价。他强调企业应以人为本，培养人、造就人，造就有高尚品格的人、有追求的人、有价值的人是企业和谐劳动关系的根本，才能够真正上下同心，构建和谐劳动关系。（徐贞）