根据《常州市钟楼区推进企业劳动争议调解组织建设行动计划（2018-2020年）》文件要求，截至目前，2018年钟楼区劳动人事争议仲裁院共指导辖区内37家企业完成了企业劳动争议调解组织建设，超额完成了原定任务。

今年以来，为推进企业调解组织建设，区仲裁院坚持“预防为主、基层为主、调解为主”方针，积极开展专项培训，并将所有规模企业人事加入钟楼区企业调解组织QQ群，通过信息的分享、规格的公示和调解员的培训，推进企业调解组织的建设，力求达到一般矛盾不出企业，重大矛盾及时沟通，从源头减少劳动争议，控制辖区劳动争议案件总量。下一步，仲裁院将继续严格对照文件要求，进一步推进企业劳动争议调解组织建设。（陈永翔）