为了学习常州市武进区在机关工作人员日常管理、绩效考核等方面的先进经验，7月3日下午，钟楼区人社局、区编办赴武进区开展了学习调研。

武进区人社局副局长周晓忠系统、全面地介绍了武进区的考核实施办法，重点围绕区级机关工作人员季度考评、考核制度的总体设计、实施过程中存在的问题和取得的成效等进行了详细的阐述。双方就考核的范围、具体操作的口径、如何实现差异化考核等内容展开了探讨。

武进区经过2年多的实践，在季度考评工作中取得了实效，更好地发挥了考核的激励作用，增强机关工作人员的执政能力，促进勤政廉政，提高工作效能。我局会认真学习武进区的先进经验，考虑解决当前钟楼在绩效考核过程中存在的问题，进一步完善绩效考核办法。（胡玉熙）