根据《常州市钟楼区推进企业劳动争议调解组织建设行动计划（2018-2020年）》文件要求，今年是行动推进的第二年，2019年钟楼区劳动人事争议仲裁院共指导辖区内55家企业完成了企业劳动争议调解组织建设，超额完成了原定任务，其中新闸街道完成了三年计划指标。

自行动开展以来，区劳动人事争议仲裁院严格按照计划要求，对企业调解组织名称、制度建设、人员队伍、场地场所、卷宗整理归档等方面做出了详细的规定，指导企业规范建立建设调解组织。2019年7月集中对辖区内20家企业调解组织进行了随机走访，对调解程序规范，调解场所等方面逐一把关，逐一整改。同时进一步发挥企业调解组织QQ群的作用，解答企业在建设调解组织、劳动争议调解等方面的疑难问题，切实帮助企业提升面对劳动争议时的调解能力。

下一步，我区将继续推进企业劳动争议调解组织建设，全面完成计划任务，进一步推进全区和谐劳动关系的建设。（陈永翔）