为提升全区综合行政执法人员劳动保障监察执法服务效能，推进基层综合行政执法改革进程，11月27日，区劳动监察大队组织全区30名综合行政执法人员开展了劳动保障监察业务培训。

此次培训由区劳动监察大队工作人员就劳动监察执法实务和劳动监察调解实务做深入的指导，重点对劳动保障监察执法中常见的投诉举报类型、轻微违法行为，如年休假管理、社会保险缴纳、加班工资管理等风险进行有针对性的指导分析。同时，穿插精彩的案例，从细节出发，全面分析了劳动监察执法过程中的困惑、风险及需要注意的问题，从案件的审查、受理、调查、决定、移送、责任追究等阶段，系统梳理了整个执法过程中的重点和难点。根据不同案件，从法理层面解释了法条的不同适用及在特殊案件中法的价值选择问题。

会后，参训人员表示，此次培训内容充实，贴近实务，具有针对性。此次培训不仅加强对劳动法律法规的理解，更让他们学到了有效处理劳动关系的方法，对于综合执法业务能力的提升有很大的帮助，对于日常企业管理和构建和谐劳动关系有很强的指导意义。（朱云捷）