为提升全区劳动保障监察协理员的理论素养和业务水平，探索实现合理、高效的劳动监察执法服务新模式，维护劳资双方权益，促进劳动关系和谐，提高管理服务能力和效率，9月18日，区劳动监察大队组织全区各街道劳动保障监察协理员开展了劳动保障监察调解规则培训。

此次培训就高质量发展个性化指标及根治欠薪工作考核细则进行了讲解，解读了《常州市劳动保障监察调解规则》及我区劳动保障监察快办平台流程，对劳动监察调解实务做了深入的指导，全面分析了劳动保障监察调解过程中的困惑、风险及需要注意的问题，从法理层面，解释了在不同案件环境下，法条的不同适用及在特殊案件中法的价值选择问题。

会后，参训人员表示，此次培训内容充实，贴近实务，具有针对性，不仅加强了对劳动法律法规的理解，更学到了有效处理劳动关系的方法，对于提升劳资纠纷调解业务能力有很大的帮助，对于日常企业管理和构建和谐劳动关系有很强的指导意义。（朱云捷）