2021年11月29日下午，区劳动人事争议仲裁院首次在新闸街道工业园区开展“流动仲裁庭”服务活动，当天公开审理张某与某人力资源有限公司涉及工伤保险待遇的劳动人事争议案件。钟楼区党外人士、园区20余家用人单位从事人力资源管理工作的HR、街道司法、工会、综治等部门人员及劳动关系委员会人员旁听了庭审。

今年9月，位于新闸街道的某人力资源有限公司的员工张某到区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求单位支付工伤保险待遇。为避免双方当事人来回奔波，区仲裁院决定以“流动仲裁庭”的方式到劳动者和企业所在的工业园区就近公开开庭审理案件。

通过在争议发生地开庭审理的方式，让“流动仲裁庭”跑路，不让当事人奔波，把仲裁庭“搬”到了工业园区，缩短了办案时间，降低了当事人的维权成本，更好地维护了双方当事人的合法权益。同时，通过企业代表和职工参加庭审现场，以案释法、以案理法、以庭普法、以庭送法，对不合法用工企业起到警示作用，对不能理性维权的劳动者方起到引导作用，通过蝴蝶效应达到了“处理一案、教育一片、和谐一方”的目的。

庭审后，仲裁院仲裁员就用工单位用工过程中遇到的疑难问题现场与旁听人员以“答记者问”形式进行了互动交流和详细解答，并对企业如何规范劳动人事管理、预防劳动人事争议提出了建议。

“流动仲裁庭进园区”服务活动的开展，为仲裁机构与用人单位、劳动者就近便利沟通搭建了平台，提供了纠纷矛盾解决新模式，更加有效地进行政策法规宣传，推进形成苗头早发现，问题早解决的工作机制。（王兴龙）