近日，我区召开2021年度博士后工作考核会议。市人社局人才开发处及各博士后设站单位负责人及工作人员参加会议。

区人社局从四个方面介绍了本年度博士后工作开展情况和成效，并汇报了明年的工作思路。与会博士后设站单位针对2021年博士后工作完成情况、2022年度博士后招收计划和当前博士后工作存在的难题进行了汇报交流。

今年以来，我区坚持“三提两百一常态”工作思路，秉承“三无三不”创建工作理念，新创成省级创新实践基地3家（盛德鑫泰、华威新材料、格力博），省示范博士后科研工作站1家（中海油），获独立招收博士后资格工作站1家（华威电子），全年共招录博士后9名，在站博士后共22名。各设站单位累计投入研发资金2435万元，发表科研论文18篇；申请发明专利18项、实用新型专利33项，获批发明专利6个，实用新型专利17个；博士后研发项目产生直接经济效益3015万元，产生间接经济效益4650万元。1名博士后入选2021年省“双创人才”，1名博士后入围全国博士后创新创业大赛（全市3人）。

市人社局充分肯定了我区博士后工作成效，希望各设站单位要从管理、保障、服务、效用四个方面规范博士后工作，以产聚才、以才促产，为经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑与智力支持。

下阶段，钟楼区人社局将继续认真贯彻落实省、市博士后相关工作的各项管理制度和经办要求，秉承“融入产业、科学创建、精准服务”的理念，在加快博士后工作在主导产业的布局、规范博士后工作站管理和推动博士后工作成果转化三方面狠抓落实，加快形成产业集群，构建产业生态，不断推动博士后工作高质量发展。（贺华明）