长期以来，我区各类基层调解组织在劳动人事争议处理中充分发挥着预防“前沿阵地”和调解“战斗堡垒”作用，最大限度地将争议化解在基层、解决在源头，有效维护了全省劳动关系和谐稳定。

在2022年金牌劳动人事争议调解组织的评选活动中，常州数字经济产业园劳动人事争议调解中心成功评选为2022年江苏省金牌劳动人事争议调解组织，作为全市首家区域性劳动人事争议调解组织，现有特聘调解员7位，兼职调解员7位，建立了一支涵盖在职仲裁员、执业律师、法援工作者、高级人力资源指导师、劳动关系协调师的专业调解队伍。常州市钟楼区新闸街道劳动人事争议调解中心、常州市英中电气有限公司劳动争议调解委员会成功评选为2022年常州市金牌劳动人事争议调解组织。常州市钟楼区新闸街道劳动人事争议调解中心始终坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，以“小事不出厂门，大事不出街道”为调解工作目标。常州市英中电气有限公司劳动争议调解委员会通过处理劳动人事争议总结提炼“三讲五方法”的工作经验，及时把劳动争议化解在基层。

日后，我区将通过典型示范、以点带面、全面推广，切实强化金牌调解组织的示范引领作用，在全区深化打造一批制度机制全、专业程度高、服务能力强、基础保障好的基层劳动人事争议调解组织，全力推进劳动人事争议调解工作。（张子婷）