2023年3月，共计33名劳动者至我区劳动人事争议仲裁院反映其用人单位停业并拖欠劳动报酬的相关情况。

针对此类群体性集体劳动争议，仲裁院立即开辟“集体劳动争议绿色通道”，采取“优先立案、优先审理、优先结案”的“绿色通道”工作模式，在符合劳动法律法规程序规定的前提下，对该案进行优先立案和开庭审理。

此次庭审，确保了双方当事人的合法权益，将集体劳动争议的隐患降至最低、负面影响降至最小，大大减少了当事人的诉讼成本和诉讼时间，力争高效、快捷地解决此次集体劳动争议。（张子婷）