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钟楼区劳动仲裁多措并举化解集体争议
发布日期: 2024-02-06    来源:人社局  浏览次数: 
 

近年以来,由于经济形势紧张,劳动关系持续紧绷,劳动争议案件不断,集体案件呈爆发式增长。集体案件由于涉及人员较多,往往涉案金额较大,面临矛盾尖锐,执行困难的情形。针对当前情形,钟楼区劳动仲裁积极应对,多措并举化解集体争议。

一是优化案前程序,做好裁前调解。立案接待时,积极引导申请人选择调解组织或调解专家调解,免除申请人举证难、维权难的困境,省去了繁杂的准司法程序,将矛盾稳控在案前,缓和双方对立情绪。

二是引入法律援助,给予专业辅导。积极引导当事人选择法律援助,由专业律师提供咨询,给予建议,同时辅助调解、开庭,既可以缓和当事人激动的情绪,也可以为当事人选择最优解决方法,最大程度上保护当事人的权益。

三是坚持快办快结,快速化解风险。面对集体案件,快速反应,第一时间立案,在最快的时间开庭和裁决,从立案到开庭保证在30天之内,从立案到裁决保证在45天之内,快办快结,最大程度维护了劳动者的合法权益,妥善化解了社会矛盾。(王品苏)